為了增強新員工對公司的了解，更好地融入公司文化，適應公司發展，科澤新材行政人力資源部于2018年3月7日在公司行政樓三樓綜合會議室，開展第二期新入職員工培訓，參訓學員共計27名。
本次培訓分上，中，下三個階段進行，上午主要了解集團的基本概況，介紹集團的發展歷史、組織架構和業務板塊；其中著重介紹學員正處于的業務板塊（即：科澤新材料）的研發、生產規模，以及行業的前景。
中午11:20分，在短暫的茶歇后，培訓繼續進行。行政人力資源部負責人就正中的《德能全景圖》、品牌理念和企業文化價值觀展開分享，臺下的學員們個個神采奕奕，聚精會神的接受正中企業文化的熏陶。
下午13:10分，培訓講師表情嚴肅的為學員們講解了關于集團的各項規章制度，主要有《獎懲管理規定》、《薪酬管理規定》和《宿舍管理規定》。13:30分，學員們分成幾個小組，就此次培訓內容展開熱烈討論。在將近一小時的討論后，學員們紛紛上臺分享自己本次培訓的心得體會，臺下掌聲此起彼伏。
心得分享結束后，財務主管給學員們講解公司財務相關制度，如《報銷制度》、《借款制度》和《對公付款制度》等，在5分鐘的茶歇后，IT信息部代表緊接著給學員們講解了OA操作流程，最后人資總監帶領學員們學習公司的《員工行為準則》。
在培訓的過程中，講師們通過與員工的互動、分享，寫作等方式，激發了大家的學習熱情。培訓課程結束時，又通過現場考試的形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。此次學習，能夠讓學員們盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨集團發展的腳步，協力同心，共筑夢想，不斷提高！
